Avertissement

L’avertissement est une sanction disciplinaire que l’employeur peut prendre à l’égard d’un salarié auquel une faute est reprochée.

Il prend la forme d’une lettre formulant des reproches ou des mises en garde adressés au salarié, sans qu’il soit nécessaire au préalable de le convoquer dans le cadre d’un entretien préalable.