« Je privilégie une relation de proximité avec chacun de mes clients et ma volonté est de toujours délivrer avec réactivité et pragmatisme la prestation la plus adaptée aux besoins de chacun »
Mes spécialités et expertises
DROIT DU TRAVAIL
Négociations et audits du contrat de travail
Négociation et conclusion du contrat de travail
Clauses spécifiques du contrat (clause de non-concurrence et clause de discrétion, clause de garantie d’emploi, clause de mobilité…)
Qualification et requalification du contrat de travail
Exécution du contrat de travail
Modifications du contrat de travail
Procédures et sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied disciplinaire, licenciement disciplinaire)
Durée et temps de travail (heures supplémentaires, conventions de forfait), congés payés, congés spéciaux (congé maternité et congé parental, congé formation…)
Santé au travail (Conditions de travail dégradées, obligation de sécurité, risques psychosociaux, stress, harcèlement moral et sexuel, burn-out, bore-out), inaptitude au travail, exécution déloyale
Licenciement et ruptures du contrat de travail
Droit du licenciement (insuffisance professionnelle, insuffisance de résultat, fautes, inaptitude, motifs économiques…)
Stratégies de rupture du contrat de travail
Règlements amiables des litiges (négociation, médiation, transaction, procédure participative, droit collaboratif…)
Optimisation sociale et fiscale des indemnités de rupture
Concurrence déloyale, clause de non-concurrence
Comité social et économique (CSE) et salariés protégés
Mise en oeuvre et fonctionnement du CSE (élections, consultations, attributions), délit d’entrave
Protection des représentants du personnel (discrimination syndicale, procédure d’autorisation du licenciement, recours administratifs, tribunal administratif)
Droit pénal du travail
Accidents du travail, conditions de sécurité, responsabilité pénale de l’employeur, du dirigeant, délégation de pouvoirs
Avocat Associé Spécialiste
Spécialisé en droit du travail
